O nosso compromisso com as famílias
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Em Espanha, 75% dos bebés usam biberão na fase da amamentação (INE). A evidência é clara: mais de 50% dos bebés que experimentam um biberão genérico perdem a amamentação.
Como parteiras que acompanham a alimentação, vemos isto de perto. Há muitos motivos para juntar peito e biberão, e daí nasceu um biberão único para cada mãe.
Uma ferramenta para ajudar cada mãe e o seu bebé a juntar amamentação e biberão, sem que a amamentação se perca.
Hoje, 68% dos bebés em Espanha mamam nas primeiras seis semanas. Aos seis meses o número desce para 24,7% (INE). Fica longe do que a OMS recomenda, e da Noruega (71%), da Suécia (61%) e da Alemanha (57%). Projetos como a Happymami ajudam a aproximar esses números.
Continuamos a apoiar e a proteger a amamentação, e também o respeito por quem não pode ou não quer amamentar, ou tem de parar mais cedo do que previa. Sou mãe. Sou mulher. Sou livre.
«Nós não julgamos. Nós ajudamos.» Desde o início, a intenção foi apoiar a amamentação sem julgar a forma como cada mãe alimenta o bebé. Como diz a presidenta da federação de parteiras de Espanha: «prefiro uma mãe feliz a dar o biberão a uma mulher angustiada a amamentar».
Voltar à origem do biberão
O biberão nasceu para substituir a amamentação. Olhava-se só a boca do bebé e uma forma que facilitasse a sucção. Nós partimos de outro sítio: não queremos substituir a amamentação. Queremos cuidar dela.
Depois de anos de estudo, o biberão Happymami tem em conta a amamentação no conjunto.
A anatomia da mãe, a ejeção, as fases, o que o bebé precisa e como suga. Daí sai um biberão único, cuidado ao pormenor, com a mãe e o bebé no centro.
E a partir daí, continuar a melhorar
Os biberões genéricos diziam imitar a amamentação. Qual? Há muitos peitos e nenhum é igual. Cada desenho Happymami segue a «projeção» que o bebé encontraria se o peito da mãe fosse uma tetina.
Um biberão que representa a tua amamentação tem de estar bem feito. Escolhemos materiais que dão a forma certa e um toque suave, próximo da pele, com uma cor que se sente natural e tranquiliza.
Engenharia ao serviço do paladar do bebé. O que procuramos é uma toma que se sinta bem.
Ao desenvolvê-lo olhámos para cada necessidade prática. Todas as tetinas têm um duplo sistema anticólicas integrado, sem peças extra.
Limpam-se com facilidade. A boca larga vai à máquina e não é preciso uma escova especial. Aguentam o calor e servem para aquecedores, esterilizadores e micro-ondas. Tetina e copo são silicone de alta qualidade.
Seguro para o teu bebé: sem BPA e sem as substâncias habituais do plástico. Se cair, não parte como o vidro.
One to one. Uma parteira para cada mãe
Há mais do que o biberão. Ao entrares na Happymami não compras só um biberão desenhado para o teu bebé. Há também um acompanhamento que quase ninguém espera de um biberão. Por isso criámos o protocolo one to one Happymami.
One to one é uma forma de trabalhar das parteiras: uma parteira acompanha o parto de uma mulher. Uma parteira, uma mulher. Levamos isso ao biberão. Isto é o que inclui:
- Aconselhamento das nossas parteiras no WhatsApp, se precisares para o desenho.
- Orientações muito estudadas para oferecer o biberão e correr bem.
- Envio urgente em 24/48 horas.
- Ajuda com dúvidas e dificuldades.
- Se não aceitar, pedimos vídeos das tomas para ver o que se passa.
- Os guias de maternidade no telemóvel.
- O biberão de que tu e o teu bebé precisam para cuidar da amamentação.
Agora há um biberão pensado para uma amamentação concreta. Também sobe a possibilidade de o bebé o aceitar, porque foi desenhado para ele.
Alinhadas com os ODS
Na Happymami, o resultado está ligado ao bem-estar das famílias e à saúde do planeta. Por isso o trabalho segue os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, no que podemos medir.
O compromisso vê-se em ações diretas. Impulsionamos o trabalho digno e a igualdade de género (ODS 8 e 5), com um ambiente justo e seguro e espaço para a equipa. Protegemos a vida terrestre (ODS 15) com políticas que reduzem o impacto da cadeia. E participamos em parcerias (ODS 17) para partilhar o que sabemos.
A atividade também tem um efeito indireto. Ao criar emprego estável (ODS 1), contribuímos para a prosperidade.
O dia a dia está pensado para cuidar da água e do clima (ODS 6 e 13), baixar emissões e manter essa atenção. Também o bem-estar e a formação (ODS 3 e 4): saúde no trabalho e a possibilidade de continuar a aprender.
